Bài viết lược sử các nghiên cứu gần đây trong chuyên ngành quản trị doanh nghiệp để làm rõ mối quan hệ nhân quả giữa các cấu trúc quản trị và hiệu quả doanh nghiệp. Trên cơ sở đúc kết các kết quả nghiên cứu trước đây, bài viết chỉ ra những câu hỏi nghiên cứu quan trọng mà cho đến nay các phân tích thực nghiệm trong chuyên ngành vẫn chưa có câu trả lời thỏa đáng.
Tác giả: Nguyễn Văn Tuấn
In trong: Chuyên san Kinh tế và Kinh doanh
Số: Tập 33, Số 1, 2017, tr. 83-91
Ngôn ngữ: Tiếng Việt
Từ khóa: Cấu trúc quản trị doanh nghiệp, quản trị quốc gia, hiệu
quả doanh nghiệp, tính nội sinh động, Việt Nam.
Tóm tắt: Bài viết lược sử các nghiên cứu gần đây trong
chuyên ngành quản trị doanh nghiệp để làm rõ mối quan hệ nhân quả giữa các cấu
trúc quản trị và hiệu quả doanh nghiệp. Trên cơ sở đúc kết các kết quả nghiên cứu
trước đây, bài viết chỉ ra những câu hỏi nghiên cứu quan trọng mà cho đến nay
các phân tích thực nghiệm trong chuyên ngành vẫn chưa có câu trả lời thỏa đáng.
Một là, có hay không mối quan hệ nhân quả giữa các biến cấu trúc quản trị (đặc
biệt là biến đa dạng giới và biến cấu trúc sở hữu), chất lượng quản trị và hiệu
quả doanh nghiệp, một khi bản chất nội sinh động của các mối quan hệ này được
tính đến? Hai là, liệu các mối quan hệ nhân quả đó (nếu có) có bị điều hòa bởi
chất lượng quản trị quốc gia hay không? Đây có thể là những hướng nghiên cứu tiềm
năng trong chuyên ngành quản trị doanh nghiệp hiện nay.
>> Xem chi tiết