About us

 BAN GIÁM HIỆU

 CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP (FAQ)

 CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NGẮN HẠN

 Cựu sinh viên

 danh muc dang bo

 Danh muc KTKT En

 danh muc van ban

 ĐÀO TẠO CHÍNH QUY

 ĐÀO TẠO NGẮN HẠN

 General Introduction

 Giới thiệu

 Giới thiệu

 Giới thiệu

 Giới thiệu chung

 GƯƠNG MẶT TIÊU BIỂU

 HỌC VIÊN - NGHIÊN CỨU SINH

 Home

 HOME

 Introduction

 Introduction

 LỰA CHỌN NGHỀ NGHIỆP

 menu94

 News

 QTKD danh mục

 SẢN PHẨM NGHIÊN CỨU

 SINH VIÊN

 SỰ KIỆN

 TÀI NGUYÊN HỌC TẬP

 Thông báo

 Thông báo

 Thông báo chung

 THÔNG TIN CHUNG

 Thông tin VNU

 Tin tức

 Tin tức

 Tin tức hoạt động

 Tin tức hoạt động

 Tin tức hoạt động

 Trang chủ

 ueb2019

 WELCOME

 Xuất bản phẩm

 ♔ Đào tạo và tuyển sinh

 About GPAC

 About us

 Articles published in international journals

 Các khoa

 Chuỗi báo cáo thường niên kinh tế Việt Nam

 Chương trình ĐT thạc sĩ

 Dành cho cán bộ

 Danh mục

 Đào tạo

 ĐƠN VỊ ĐÀO TẠO

 Editorial Board

 General Introduction

 Giới thiệu

 Giới thiệu

 Giới thiệu

 Giới thiệu

 Giới thiệu

 Giới thiệu

 Giới thiệu chung

 Giới thiệu chung

 Giới thiệu hoạt động HTPT

 Hoạt động chuyên môn

 Hội đồng Biên tập

 INTRODUCTION

 Introduction

 Letter from Editor-in-Chief

 Lịch sử phát triển

 Lịch sử phát triển

 Lịch sử phát triển

 News

 News

 News

 PHÁT TRIỂN CỘNG ĐỒNG UEB

 Program Criteria

 RANKINGS

 TÀI NGUYÊN NGHIÊN CỨU

 THÔNG BÁO

 Thông báo

 Thông báo

 Thông báo

 Thông báo

 THÔNG TIN TUYỂN SINH

 Thư ngỏ

 Tin hoạt động

 Tin tức - Hoạt động

 Tuyển sinh đại học

 Undergraduate

 Upcoming

 Vài nét về Trường ĐHKT

 Văn bản Trường ĐHKT

 Về hoạt động nghiên cứu

 ♕ Nghiên cứu khoa học

 About PPDS

 Các câu lạc bộ sinh viên

 Các trung tâm

 Chương trình đào tạo

 Chương trình đào tạo

 CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

 Chương trình ĐT tiến sĩ

 Cơ cấu tổ chức

 ĐĂNG KÍ THÀNH VIÊN

 Dành cho sinh viên

 Đề tài cấp Nhà nước

 ĐHKT - những chặng đường

 ĐƠN VỊ CHỨC NĂNG

 Events

 Giới thiệu

 Giới thiệu chung

 Giới thiệu chung

 Giới thiệu về Viện

 Hội đồng biên tập

 Hội thảo

 Important Dates

 Kế hoạch đào tạo

 LỊCH SỬ PHÁT TRIỂN

 Lịch trình đào tạo

 Lý do chọn ĐHKT

 Message of the Rector

 News

 News

 News

 Nghiên cứu

 NHÀ NGHIÊN CỨU

 Nhận diện thương hiệu

 Notices

 Postgraduate

 Research Product

 Thông báo

 Thông báo

 Thông báo

 Thông điệp của hiệu trưởng

 Tin tức

 TIN TỨC CHUNG

 Tin tức hoạt động

 Tin tức và sự kiện

 Trainings

 Tuyển sinh sau đại học

 Tuyển sinh sau đại học CLC

 Văn bản ĐHQGHN

 ♖ Hợp tác phát triển

 Academic exchange

 Academic programs

 Admission

 Archives

 Các ngành đào tạo của ĐHKT

 CẨM NANG ĐẠI HỌC

 Categories & Prizes

 Chương trình đào tạo

 Cơ cấu tổ chức

 Cooperation

 Đào tạo

 Đào tạo

 Đào tạo ngắn hạn

 Đề tài cấp Đại học Quốc gia

 Đối tác trong nước

 Đối tác và bảo trợ

 ĐƠN VỊ NGHIÊN CỨU VÀ DỊCH VỤ

 General Introduction

 Giáo dục - Đào tạo

 Giới thiệu

 Hỗ trợ sinh viên

 Hợp tác

 Information for

 Instructions to Authors

 Kế hoạch chiến lược

 Kế hoạch hoạt động

 Kế hoạch nhiệm vụ

 KEYNOTE SPEAKERS

 Lãnh đạo Trường ĐHKT

 Nghiên cứu - trao đổi

 Nội quy

 Organizer

 PAST-CONFERENCES

 Research

 Research

 Research project

 Sinh viên cần biết

 Số đã xuất bản

 Sự kiện trong năm

 SỨ MỆNH TẦM NHÌN

 Thể lệ gửi bài

 Thời khóa biểu

 Thông báo

 THÔNG BÁO

 TIN TỨC

 Trainings

 Tư vấn chính sách

 Tuyển sinh đại học CLC

 Về thầy cô

 Xuất bản phẩm

 ♙ Bản tin

 ACCEPTED PAPERS

 Announcement

 Announcements

 Ba công khai

 Books

 Các tổ chức đoàn thể

 Cultural exchange

 Đăng ký lớp học phần

 Đào tạo

 Đào tạo

 Đối tác nước ngoài

 Editorial Board

 FIBE & Me

 Giải thưởng

 Giảng viên

 Guide for Authors

 Học bổng

 Học bổng - Học phí

 Hướng dẫn tác giả

 Judges

 Khóa học kỹ năng

 Library

 Lịch thi

 News and Events

 Nghiên cứu

 Nghiên cứu

 Nghiên cứu khoa học

 Nghiên cứu khoa học

 Partnership

 Research

 Sinh viên

 SỰ KIỆN

 Sứ mệnh - Giá trị cốt lõi

 Thông báo

 Thông tin tham khảo

 Tin tức

 Trainings

 TRAO ĐỔI GIẢNG VIÊN

 TRIẾT LÝ GIÁO DỤC

 Về chúng tôi

 ♗ FIBE & Tôi

 Biểu mẫu

 Bulletin

 Chân dung nhà giáo

 Chia sẻ

 Đảm bảo chất lượng

 Dịch vụ

 Đối tác

 Đối tác của Trường ĐHKT

 Học phí

 Hợp tác

 Hợp tác

 Hợp tác

 Khẩu hiệu hành động

 Lịch công tác

 Lịch thi học kỳ

 Lịch trình đào tạo

 Môi trường học tập

 More Information

 Nghiên cứu khoa học

 Nghiên cứu và Ấn phẩm

 Nhóm nghiên cứu mạnh

 Phiếu nhập điểm

 Research

 Resources

 Sinh viên

 Sinh viên

 Students and Alumni

 Thời khóa biểu

 Thông báo

 Thông báo

 THÔNG ĐIỆP LÃNH ĐẠO

 Tin tức

 TUYỂN DỤNG

 Tuyển sinh chương trình ĐT thứ hai bằng kép

 Văn bản hướng dẫn

 ♘ Giới thiệu

 CƠ CẤU TỔ CHỨC

 Contact

 Contact

 Contact us

 Đào tạo

 Development Cooperation

 Get Involved

 Gương mặt sinh viên

 Học và thi

 Học viên

 Hỏi - đáp

 Hợp tác phát triển

 Hợp tác phát triển

 Ký túc xá

 Lịch công tác

 Luận văn

 Presenter

 Sản phẩm KHCN tiêu biểu

 Thông báo

 Tin tức

 Tổ chức - nhân sự

 Triết lý giáo dục

 Tuyển sinh chương trình liên kết quốc tế

 Ý kiến bạn đọc

 Bài báo quốc tế

 Hoạt động Đảng - Đoàn thể

 Kế hoạch chiến lược

 Library

 Liên hệ

 Liên hệ

 Nghiên cứu - tư vấn

 Nghiên cứu khoa học

 Nhân vật - Sự kiện

 Phiếu nhập điểm

 Publication

 Students and Alumni

 Sydney Genesis

 Tài liệu văn bản - Hướng dẫn

 Thông báo

 Thông tin luận án

 THƯƠNG HIỆU

 Tư vấn và Đào tạo cao cấp

 Tuyển sinh

 Bài báo trong nước

 Biểu mẫu

 Chỉ dẫn đường đi

 Cơ sở dữ liệu Đảm bảo Chất lượng

 Công bố quốc tế của NCS

 Đảm bảo chất lượng

 Đào tạo ngắn hạn

 ĐBCL GIÁO DỤC

 Direction

 EDNA Genesis

 Hoạt động của sinh viên

 Học vụ

 Hợp tác phát triển

 Lịch Lãnh đạo khoa

 Niên luận - khóa luận

 Sinh viên tình nguyện

 Thông báo

 Tin tức hoạt động

 Tốt nghiệp

 Trao đổi

 Các nhà tài trợ

 Chuyên đề

 Cơ sở vật chất

 Cuộc sống sinh viên

 Đảm bảo chất lượng

 Đào tạo

 FAQs

 Liên hệ

 Liên hệ

 Liên hệ

 Liên hệ

 NCKH sinh viên

 Sinh viên nước ngoài

 Thông báo

 THÔNG TIN VNU

 Trọng số môn học

 Văn bản - Hướng dẫn

 Bài phát biểu của Hiệu trưởng

 BÁO CHÍ NÓI VỀ UEB

 Chỉ đường

 Đào tạo

 ĐHKT qua báo chí

 Download tài liệu NCKH

 Đường đến trường

 Hệ thống công nghệ thông tin

 News

 Sách đã xuất bản

 Thông báo

 Thông báo

 Thông báo

 Thông báo

 Tin tức

 Văn bằng

 About us

 Hệ thống website ĐHKT

 Kỷ yếu

 Liên hệ

 Trao đổi

 Tuyển dụng

 Văn bằng

 Việc làm cho sinh viên

 Bản tin Kinh tế Phát triển

 Biểu mẫu công tác SV

 Liên hệ

 Văn bản hướng dẫn

 Hỏi - đáp

 Khen thưởng - Kỷ luật

 Nghiên cứu khoa học

 Sắp diễn ra

 Sổ tay cán bộ Đoàn - Hội

 Academics

 In ấn - Xuất bản

 Liên hệ

 Thông báo

 Cooperation

 Đề tài đang thực hiện

 Research

 Cuộc thi khởi nghiệp

 Đề tài đã thực hiện

 Biểu mẫu về NCKH

 Hợp tác phát triển

 Video

 Văn bản hướng dẫn

 Campus

 Câu hỏi thường gặp

 Liên hệ

 Nghiên cứu

 Danh bạ web

 Sinh viên

 Liên hệ

 Góc chuyên môn

 Chương trình trao đổi quốc tế

 Chương trình trao đổi trong nước

 Hợp tác phát triển

 Văn bản - Biểu mẫu

 Cẩm nang sinh viên năm học 2021 - 2022

 Quy định về công tác SV

 Thư viện dùng chung khối ngành Kinh tế

 Hỏi - đáp về công tác SV

 test

 Giảng viên ĐHKT

 Học giả quốc tế

 Liên hệ

 Chỉ dẫn & bản đồ

20 điều người 20 tuổi chưa hiểu



 Tôi bắt đầu Docstoc khi mà khi tôi hơn 20 tuổi, viết trang bìa một danh sách sáo rỗng “20 điều cần làm trước khi 20” ấy. Hiện tại, tôi đang tuyển dụng một nhóm tuyệt vời gồm các bạn trẻ mới hơn 20 tuổi. Hãy coi tôi là một người thô lỗ, nhưng khi đã 34 tuổi, cách nhìn nhận của thế hệ trẻ về tôi rất khác với kì vọng của họ. Trải qua những lỗi lầm của bản thân và của chính các bạn trẻ, tôi đã nghĩ ra 20 điều những người ở tuổi 20 chưa thấu hiểu.

 

1. Thời gian không phải là vô tận – Tôi hiếm khi nào thấy những người trẻ khao khát một cách mạnh mẽ để đạt được những thành quả lớn hơn. Ở tuổi 20, chúng ta nghĩ rằng chúng ta có quỹ thời gian vô tận để A) tìm câu trả lời cho các vấn đề và B) đạt được mọi thứ ta mong muốn. Thời gian là thứ quý giá duy nhất chúng ta có và sẽ không bao giờ quay trở lại. Tận dụng tối đa mọi cơ hội bạn có ngày hôm nay, vì rất có thể bạn sẽ không còn có thời gian vào ngày mai.

 

2. Bạn rất tài năng, nhưng tài năng thường được đánh giá quá cao – Xin chúc mừng, bạn có thể sẽ là thế hệ có năng lực, sáng tạo và hiểu biết nhất. Như cha tôi từng nói rằng: “Tôi sẽ cho bạn một chiếc huy chương giả “. Nguyên liệu chưa tinh chế chỉ đơn giản là lãng phí tiềm năng mà thôi. Không có giải thưởng dành cho tài năng, mà là cho thành quả lao động. Ngay cả những thiên tài cũng cần làm việc có phương pháp và chăm chỉ để có thể tìm ra cách thành công cho mình.

 

3. Chúng ta thường làm việc tốt hơn vào buổi sáng – Trong hai năm đầu của Docstoc (Khi tôi mới hơn 20), tôi luôn tự hào về việc mình thường xuyên ở lại văn phòng làm việc tới 3 giờ sáng. Tôi luôn cho rằng mình có quá nhiều việc để làm khi mà mọi người đều đã về nhà. Nhưng khi nhìn lại, tôi nhận ra rằng mình chỉ hoàn thành các công việc nhỏ nhặt và đơn giản, chứ không phải các kế hoạch chiến lược phức tạp hay tham dự các cuộc họp quan trọng cần được tổ chức trong giờ làm việc. Giờ đây, công ty có quy định về thời gian bắt đầu làm việc rất sớm trong ngày, vì tôi biết rõ rằng đó là thời điểm tất cả sẽ làm việc hiệu quả hơn.

 

4. Truyền thông xã hội không phải một nghề – Các chức danh công việc này sẽ khó có thể tiếp tục tồn tại trong 5 năm tới. Truyền thông chỉ đơn giản là một tính năng marketing, giúp hỗ trợ xây dựng thương hiệu, doanh thu sau đầu tư hoặc cả hai. Truyền thông sẽ nâng cao nhận thức của mọi người, mang lại nhiều người sử dụng cũng như thu nhập hơn chứ không dừng lại ở cá thể bản thân nó. Hãy cẩn thận khi gói chặt nghề nghiệp bản thân mình vào một phương tiện truyền thông xã hội.

5. Hãy gọi điện – Đừng hạn chế bản thân mình ở sau máy tính. Kinh doanh cần được hoàn thành qua điện thoại và gặp mặt trực tiếp. Nó cần trở thành bản năng đầu tiên của bạn để nói chuyện với một người thật sự và tìm kiếm cơ hội kinh doanh. Và khi mạng Internet có vấn đề, đừng để nó ảnh hưởng tới mình và yêu cầu về nhà. Đừng nhút nhát, hãy nhấc điện thoại lên và bắt đầu làm việc.

 

6. Đến văn phòng đầu tiên và về sau cùng – Lời khuyên này được đưa ra với tất cả những người đang bắt đầu công việc mới hoặc đang hình thành sự nghiệp của mình. Bạn có nhiều thứ để gây dựng hơn những người xung quanh, và bạn cần chứng minh điều đó. Chỉ có một cách là làm việc chăm chỉ hơn tất cả đồng nghiệp của mình.

7. Đừng đợi tới khi được bảo phải làm gì – Không có việc gì không đi kèm với trách nhiệm. Bạn sẽ mãi mãi dậm chân tại chỗ nếu như phải chờ đợi người khác bảo mình cần làm gì. Câu cửa miệng “chẳng ai bảo tôi làm việc này cả” sẽ đảm bảo đưa bạn tới thất bại. Lỗi lầm chỉ xuất hiện khi bạn làm quá nhiều, chứ không phải quá ít.

8. Tự chịu trách nhiệm cho lỗi lầm của bản thân – Hãy cho phép mình phạm thật nhiều lỗi khi mới bắt đầu sự nghiệp. Nhưng không nên chống chế khi phạm những sai lầm đó. Hãy chấm dứt thói quen nuông chiều bản thân mình, bởi bạn chỉ có thể trưởng thành khi chấp nhận các bài học từ sai lầm của bản thân và rút kinh nghiệm từ đó.

9. Hãy làm việc hết công suất – Meryl Streep trong bộ phim “Ác quỷ mặc đồ Prada” (The Devil Wears Prada) là người chủ tốt nhất bạn có thể mơ ước. Đây là giai đoạn mang tính hình thành và dễ học hỏi nhất trong sự nghiệp mỗi người. Làm việc cùng một người đòi hỏi sự hoàn hảo và thôi thúc bạn làm việc hết năng lực là nền tảng vững chắc nhất cho sự nghiệp thành công sau này.

10. Mỗi năm một công việc mới không phải dấu hiệu tốt – Thời gian 1 năm không cho thấy tài năng của bạn đang giúp công ty phát triển. Nó chỉ cho thấy bạn không đủ nghiêm túc để tiếp tục con đường học hỏi của mình tới khi hoàn thiện bản thân. Phải mất 2-3 năm để thực sự thuần thục bất kỳ kĩ năng quan trọng mới nào, hãy cho mình thời gian đó trước khi thay đổi công việc. Nếu hồ sơ của bạn phản ánh việc bạn nhảy việc liên tục, đừng thắc mắc tại sao mình không được tuyển chọn.

11. Con người quan trọng hơn tiền lương – Thật đơn giản để chọn công ty cho bạn thời gian làm việc thoải mái nhất, các bữa ăn không giới hạn hay dịch vụ mát xa, phòng trò chơi và những buổi dã ngoại. Những điều kiện đó đều quan trọng, nhưng không thể so sánh với tính cách ông chủ và giám đốc của bạn. Người lãnh đạo tuyệt vời sẽ cố vấn bạn và luôn theo sát dù bạn không còn làm việc tại đó nữa. Những đồng nghiệp làm việc cùng và cam kết của bạn đối với tập thể sẽ quan trọng hơn nhiều so với những đặc quyền phù phiếm đó.

12. Thể hiện nỗ lực học hỏi của bạn – Bạn sẽ có lúc được yêu cầu phải làm những điều bạn không thích. Hãy luôn ngẩng cao đầu. Kết nối những gì bạn làm hôm nay và nơi bạn muốn đến trong tương lai. Đó chính là động lực bạn cần. Nếu bạn không thể kết nối thành công tương lai của mình với trách nghiệm hiện tại, hãy đi tìm cơ hội mới.

13. Hãy nói lên suy nghĩ của mình, đừng đàm tiếu – Thế hệ trẻ ngày nay chỉ dám nói sau lưng. Đây là một căn bệnh đáng sợ nơi công sở. Nếu bạn có vấn đề với cách quản lý, văn hóa văn phòng hay vai trò và trách nghiệm công việc, HÃY LÊN TIẾNG. Đừng mang những phàn nàn đó vào những giờ ăn trưa cùng đồng nghiệp hay viết lên bảng phấn nhưng giấu tên. Nếu bạn có thể nói lên những gì cần được sửa chữa, bạn có khả năng thay đổi môi trường xung quanh và sự nghiệp bản thân mình.

14. Bạn phải tăng thêm ưu thế công nghệ cho mình – Đưa kĩ năng thành thạo các phần mềm Microsoft Office vào trong CV giờ không còn tạo ưu thế cho bạn nữa. Tôi rất quan tâm tới những ứng viên có thể thành thạo với Photoshop, HTML/CSS, iOS, WordPress, Adwords, MySQL, Balsamiq, Excel nâng cao, Final Cut Pro – bất kể vị trí ứng tuyển là gì. Nếu bạn muốn làm việc lâu dài, hãy nâng cao khả năng công nghệ của mình.

 

15. Số lượng và chất lượng các mối quan hệ đều quan trọng – Những người bạn quen biết quan trọng hơn những điều bạn biết, và sẽ giúp bạn đi đầu trong kinh doanh. Thân thiết cùng một nhóm nhỏ đồng nghiệp hay quen biết qua loa một lượng lớn không còn tác dụng. Gặp gỡ và kết bạn với thật nhiều đồng nghiệp, đầu tư thời gian của mình vào phát triển vào các mối quan hệ này.

16. Cần ít nhất 3 cố vấn chuyên nghiệp – Con đường đảm bảo thành công là luôn hướng tới những người đã đạt được những gì bạn tìm kiếm. Bạn nên có ít nhất 3 người cố vấn mà bạn muốn noi gương trong tương lai. Hướng dẫn và sự tư vấn của họ sẽ là món già vô giá nhất bạn có thể nhận được.

17. Chọn lấy hình mẫu lý tưởng và tự hỏi “Nếu như” – Bạn có thể không biết mình phải làm gì, nhưng thần tượng của bạn sẽ biết. Tôi thường hướng dẫn nhân viên của mình chọn lấy hình mẫu doanh nhân họ thần tượng nhất và tự hỏi “Nếu như”. “Nếu như bạn là …, liệu ông/ bà ấy có tự thực hiện, tự quyết định, hoàn thành mục tiêu của mình?” Bạn cần tự vào vai đến khi thực hiện được điều đó, vì thế hãy chọn người có khả năng thực hiện lớn nhất.

 

18. Đọc nhiều sách hơn, đọc ít tin nhắn/ tweet hơn – Thế hệ của bạn thường chỉ quan tâm tới thông tin ở tựa đề bài báo và 140 kí tự còn lại: thông tin rộng nhưng không có chiều sâu. Sự sáng tạo, cẩn thận và kỹ năng tư duy chỉ có thể có được sau khi bạn đọc hoàn thiện một cuốn sách. Chìa khóa đến với thành công tương lai nằm ở kinh nghiệm quá khứ của người khác. Hãy chắc chắn đọc một cuốn sách một tháng, chắc chắn sự nghiệp của bạn sẽ thăng hoa.

 

19. Chi tiêu ít hơn 25% những gì bạn kiếm được – Khi nhu cầu vật chất của bạn bằng hay vượt quá thu nhập, bạn đang từ bỏ khả năng tăng cao thu nhập của mình. Đừng bó buộc bản thân cùng những chiếc vòng vàng, xe hơi đắt tiền hay căn hộ sang trọng. Hãy chỉ sẵn sàng tiết kiệm 20% trong ngắn hạn, nếu như nó có thể mang lại 200% thu nhập tương lai. Bạn sẽ chẳng được gì nếu như thay đổi công việc chỉ để tăng thêm chút ít thu nhập cả. Hãy tiêu ít hơn 25% thu nhập của mình dù cho bạn có được bao nhiêu mỗi tháng. Đó là sự khẳng định vững chắc rằng bạn sẽ không quá căng thẳng và luôn có sự linh hoạt để theo đuổi giấc mơ của mình.

20. Danh tiếng của bạn là vô giá. Đừng làm tổn hại nó – Với thời gian, danh tiếng của bạn sẽ là tài sản giá trị nhất mà bạn có được. Đó là chiếc chìa khóa vô hình có thể mở ra hoặc đóng lại bất cứ cơ hội kinh doanh nào. Đặc biệt ở thời đại mà tất cả đều được ghi lại và truy cập dễ dàng, danh tiếng của bạn càng cần được bảo vệ kĩ lưỡng hơn. Nhớ rằng, khi đã mất đi, bạn sẽ không thể có lại được nữa.

Nguồn: Forbes.com